الضوابط

ظوابط و محددات تنفيد خطة تدريب موظفي قطاع المالية

 

  1. ضرورة عمل بما جاء بنصوص لائحة التدريب الصادرة بالقرار رقم 77 لسنة 2008و المعدل بموجب الفرار 163 سنة 2010
  2. ضرورة تقيد المتدربين و التزامهم بحضور الدورات المرشحين لها. و التزامهم سلوكيا و أخلاقيا مع ابداء الجدية الازمة في المشاركة. و يعاقب المخلين بالنظم و الظوابط بتغريمهم قيمة الدوره و عدم ترشيحهم في أي برامج تدريبية لمدة لا تقل عن سنة.
  3. يلتزم المتدرب في تنفيد القرار وفق المجال المحدد. و السفر للبلد الموفد لها بالنسبة للدورات الخارجية.
  4. يتم اجراء امتحانات تقييمية قبل بدء في تنفيد البرنامج و بعده. يتم من خلالها تقييم العائدالتدريبيو اعطاء الاولوية للمتفوقين.
  5. يحضر على ادارة الشؤون الادارية و المالية الصرف على قوة بند التدريب. الا النفقات المحددة لتنفيد البرامج التدريبية و ورش العمل.
  6. تعتبر محاضر اجتماعات لجنة التدريب بالقطاع هي المحدد لاليةالعملية التدريبية. بعد اعتمادها وفق ما نصت لائحة التدريب و تعديلاتها.
  7. تختص لجنة التدريب دون غيرها بعرض المقترحات و الخطط التدريبية لموظفي الوزارة و الجهات التابعة لهاو يوكل لها اعداد قرارات التدريب بالتنسيق مع الشؤون القانونية.

 

( و لكي تؤخد الضوابط المقترحة و غيرها, الصفة التنفيدية نأمل أن تصدر بموجب قرار)